Lokalna Grupa Działania Dla Miasta Torunia

NAZWA WNIOSKODAWCY: FUNDACJA ARCHIPELAG INICJATYW

TYTUŁ PROJEKTU: KAMIENICA ZAWODOWYCH INICJATYW

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: Od: 11/04/2022 do: 31/12/2022

WARTOŚĆ CAŁKOWITA PROJEKTU OBJĘTEGO GRANTEM: 131 615,82 PLN

WNIOSKOWANE DOFINANSOWANIE (GRANT): 125 035,03 PLN

Celem projektu było przywrócenie do aktywnego funkcjonowania społeczno-zawodowego co najmniej 8 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. (zamieszkujących teren objęty LSR) dzięki objęciu kompleksowym wsparciem w zakresie reintegracji społeczno-zawodowej do końca grudnia 2022r. Realizacja projektu złożona została w dwóch głównych etapów, każdy uczestnik weźmie udział we wsparciu w ramach obu: ETAP I:

ETAP I zakładał cykl indywidualnych spotkań 1:1 (5h/os.) ze specjalistą, które obejmowało stworzenie dedykowanej strategii rozwoju społ.-zawod. dla danej osoby udokumentowanej Indywidualną Ścieżką Reintegracji. W trakcie trwania projektu m.in. po zakończeniu szkoleń kompetencji, w trakcie staży wyznaczone miały być kolejne spotkania w celu weryfikacji postępów, omówienia ewentualnych problemów i barier oraz wypracowania rozwiązań (ewaluacja on-going) oraz spotkanie podsumowujące po zakończeniu wsparcia wraz ewaluacją końcowa i podsumowaniem rezultatów. Ponadto w ramach tej ścieżki założono  trening kompetencji i umiejętności społeczno–zawodowych, który miał być prowadzony w dwóch blokach: - aspekty psychologiczne i społeczne (18h) oraz aspekty zawodowe (6h) mające przygotować uczestnika przed uczestnictwem w aktywizacji zawodowej.

ETAP II zakładał cykl spotkań 1:1 (4h/os.) z doradcą zawodowym skutkujący opracowaniem Indywidualnego Planu Działania-IPD.  Przewidziano realizację szkoleń podnoszących kompetencje na rynku pracy. Wszyscy podwykonawcy szkoleń mieli posiadać wpis do RIS. Zaplanowano następujące szkolenia: pracownik biurowy w praktyce, animator w turystyce, piernikarz, profesjonalny pracownik biurowy z obsługą klienta. Po zakończonych szkoleniach uczestnicy mieli być kierowani na staże do firm i organizacji zgodnie z podniesionymi kompetencjami.

NAZWA WNIOSKODAWCY: CENTRUM WSPARCIA SAMORZĄDU I BIZNESU ALSTA SYLWIA OSOWSKA

TYTUŁ PROJEKTU: KLUB MIESZKAŃCA: Od: 02/05/2022 do: 31/12/2022

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: Od: 02/05/2022 do: 31/12/2022

WARTOŚĆ CAŁKOWITA PROJEKTU OBJĘTEGO GRANTEM: 135 123,23 PLN

WNIOSKOWANE DOFINANSOWANIE (GRANT): 125 893,13 PLN

Projekt wpisywał się w przedsięwzięcie dot. wsparcia podnoszącego kompetencje i/lub dającego nowe umiejętności zawodowe i społeczne, w tym szkolenia, doradztwo, staże i wsparcie inicjatyw partnerskich promujących aktywizację społeczno-zawodową. Celem projektu była aktywizacja społeczna i zawodowa 15 osób pozostających bez zatrudnienia, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym w szczególności: osób korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej i osób z niepełnosprawnościami.

W projekcie przewidziano: 

1) indywidualne spotkania z psychologiem, który wspierał uczestników w trakcie realizacji projektu oraz oceniał poprawę parametrów funkcjonowania uczestników po realizacji projektu;

2) warsztaty - trening autoprezentacji, poprawy wizerunku, znajomości swoich mocnych stron; asertywności, umiejętności skutecznej komunikacji ;

3) indywidualne spotkania z doradcą zawodowym, który wspiera uczestników na etapie wyboru odpowiedniego zawodu, podwyższaniu kwalifikacji zawodowych, udzielał niezbędnych informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach kształcenia i szkolenia;

4) warsztaty z dietetykiem – podczas których uczestnicy poznali tajniki zdrowego odżywiania i diety dostosowanej do wieku uczestników oraz ich stanu zdrowia;

5) kursy zawodowe dla 15 osób biorących udział w aktywizacji zawodowej. Ich zakres zostało dobrane do każdej z osób zgodnie z IPD.

NAZWA WNIOSKODAWCY: CDB GROUP Sp. z o.o.

TYTUŁ PROJEKTU: KLUB MIESZKAŃCA: Aktywizacja społeczno – zawodowa na rzecz przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu w Mieście Toruń

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: Od: 02/05/2022 do: 31/12/2022

WARTOŚĆ CAŁKOWITA PROJEKTU OBJĘTEGO GRANTEM: 135 123,23 PLN

WNIOSKOWANE DOFINANSOWANIE (GRANT): 125 893,13 PLN

Projekt wpisywał się w przedsięwzięcie dot. wsparcia podnoszącego kompetencje i/lub dającego nowe umiejętności zawodowe i społeczne, w tym szkolenia, doradztwo, staże i wsparcie inicjatyw partnerskich promujących aktywizację społeczno-zawodową. Celem projektu była aktywizacja społeczna i zawodowa 15 osób pozostających bez zatrudnienia, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym w szczególności: osób korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej i osób z niepełnosprawnościami.

W projekcie przewidziano: 

1) indywidualne spotkania z psychologiem, który wspierał uczestników w trakcie realizacji projektu oraz oceniał poprawę parametrów funkcjonowania uczestników po realizacji projektu;

2) warsztaty - trening autoprezentacji, poprawy wizerunku, znajomości swoich mocnych stron; asertywności, umiejętności skutecznej komunikacji ;

3) indywidualne spotkania z doradcą zawodowym, który wspiera uczestników na etapie wyboru odpowiedniego zawodu, podwyższaniu kwalifikacji zawodowych, udzielał niezbędnych informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach kształcenia i szkolenia;

4) warsztaty z dietetykiem – podczas których uczestnicy poznali tajniki zdrowego odżywiania i diety dostosowanej do wieku uczestników oraz ich stanu zdrowia;

5) kursy zawodowe dla 15 osób biorących udział w aktywizacji zawodowej. Ich zakres zostało dobrane do każdej z osób zgodnie z IPD.

NAZWA WNIOSKODAWCY: IntoTheWorld MARIUSZ GORZYCKI

TYTUŁ PROJEKTU: Praca +

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: Od: 01/04/2022 do: 31/12/2022

WARTOŚĆ CAŁKOWITA PROJEKTU OBJĘTEGO GRANTEM: 106 068,00 PLN

WNIOSKOWANE DOFINANSOWANIE (GRANT): 100 718,00 PLN

Celem projektu było podniesienie aktywności społeczno-zawodowej 10 osób z terenu objętego LSR w Toruniu, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poprzez udział w indywidualnej ścieżce reintegracji oraz zdobycie kompetencji do pracy z dziećmi do lat 3 - w żłobku i klubie dziecięcym lub kompetencji innych, zgodnych z indywidualną ścieżką zawodową uczestnika. Zaproponowane wsparcie zostało zrealizowane poprzez udzielenie wsparcia psychologicznego, spotkania z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy, udział w szkoleniu nadającym nowe kompetencje stworzenie indywidualnej ścieżki reintegracji, udział w warsztatach kompetencji społeczno-zawodowych.

Ścieżka zawodowa przewidywała:

- szkolenie/kurs nadający nowe kompetencje, składający się z 280 godz. 10 osób, w tym (24 dni teoria 200 godz. + 10 dni praktyki 80 godz.). Wnioskodawca zaproponował Kurs opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym MRPiPS lub inny wybrany przez  uczestnika projektu podczas indywidualnie opracowanej ścieżki reintegracji Kurs o charakterze kompetencyjnym. Szkolenie było przeprowadzone wg. 4-etapowego wzorca, a podmiot prowadzący będzie posiadał wpis do RIS,

- spotkanie z doradcą zawodowym (20 godzin), którego celem była pomoc w ustaleniu ścieżki zawodowej i doradztwo w tym zakresie oraz ukierunkowanie Uczestnika na podjęcie odpowiedniej decyzji dot. obranej ścieżki zawodowej oraz przygotowanie IPD,

- pośrednik pracy, (20 godzin) według potrzeb uczestnika projektu, którego celem było zwiększenie dostępności do rynku pracy, pokazanie możliwości pracy, stworzenie CV i zadbanie o pozytywny wizerunek UP.

NAZWA WNIOSKODAWCY: Stowarzyszenie Dzieciom i Młodzieży WĘDKA im. każdego Człowieka

TYTUŁ PROJEKTU: NOE - nowe życie samotnych rodziców

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od: 01/01/2021 do: 30/06/2021

WARTOŚĆ CAŁKOWITA PROJEKTU OBJĘTEGO GRANTEM: 39 178,00 zł

WNIOSKOWANE DOFINANSOWANIE (GRANT): 37 070,00 zł

Cel projektu jest zgodny z celem szczegółowym SHOOP i jest nim wzrost aktywizacji społeczno- zawodowej osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznymi, a będącymi mieszkańcami obszarów objętych LSR. W naszym projekcie chcemy poprzez zatrudnienie 2 animatorów lokalnych: - dotrzeć do 12 rodziców samotnie wychowujących dzieci i poznać ich sytuacje życiową oraz potrzeby ich i ich dzieci - zdiagnozować ich potrzeby i stworzyć grupowy plan animacji - zmotywować ich do poprawny sytuacji bytowo-materialnej, jeśli po diagnozie sytuacji będą takie wytyczne - pokazać im ( poinformować ) o możliwościach korzystania z różnych formach wsparcia społecznego, o inicjatywach, działaniach lokalnych, o placówkach świadczących wsparcie, by ułatwić im osiągnięcie poprawy w sytuacji życiowej - dać możliwość wykazania się rodzicom angażując ich, współorganizując z nimi działania lokalne, co wzmocni chęć do przeprowadzania trwałych zmian w życiu ich i całej ich rodziny. Nasz projekt wpisuje się w cel ogólny LSR, gdyż jest próbą zainicjowania działań w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej. Dzięki dotarciu do odbiorców projektu z informacją o formach wsparcia i daniu im możliwości wykazywania się swoim środowisku zaangażowaniem i włączeniem osiągniemy cel szczegółowy LSR. Projekt niniejszy jest rozwinięciem działań podejmowanych obecnie przez Stowarzyszenie, lecz na mniejszą skalę niż są potrzeby środowiska z uwagi na ograniczone środki na te cele.